意外险包括哪些?

意外险，就是对因意外伤害，导致的伤残或死亡，而进行给付的人身保险。所谓的意外伤害必须同时满足三个条件：

1.必须是外来的(不是因自身问题产生的)

2.必须是突发的、不可预见的

3.必须是造成伤害的

意外险包括哪些?在购买意外险时一定要明白条款中的各项内容，要明确意外伤害包括哪些、不包括哪些。因为对于意外保险有些是不可保的，比如因实施犯罪活动受到的意外伤害;因故意寻衅殴斗受到的意外伤害;因酒醉、吸食注射毒品受到的意外伤害;自杀造成的意外伤害……都是不在可报的范围之内。不过有些常见的状况也不在可保的范围，比如中暑身亡、流产身亡、过劳身亡等等。

意外险包括哪些?常见的意外险有人身意外险、交通工具意外险、航空意外险、中老年骨折险、学生幼儿意外险等。市场上意外险险种种类繁多，选择性也比较大，在购买时可以根据自己的实际情况来选购适合自己的意外险。比如经常出行的人士可以购买交通工具意外险;1至18岁的孩子可以为其购买学生幼儿意外险;为老人购买中老年骨折险……保险的期限也可以自由选择，1天到1年的保期都可以根据自己的情况来选择。

意外险买几份是不是赔几份

意外险购买多份可以报销几份还要看具体的情况。

1.如果是意外身故保险金，则多份意外险可以重复赔多份，但是在赔付未成年人身故保险金时，所有意外险加起来理赔的意外身故保险金，不得超过规定的限额，即十岁以下不得超过二十万、十岁至十七岁不得超过五十万;

2.如果是意外伤残保险金，则多份意外险可以重复赔多份;

3.如果是意外医疗报销，则多份意外险不可以重复报销。也就是说，若被保险人发生意外事故，导致产生意外医疗费用，那么在使用第一份意外险进行报销后，再使用第二份意外险报销时，是不能对第一份意外险已经报销过的医疗费用重复进行报销的，而只能对第一份意外险还未报销过的医疗费用进行报销;

4.如果是意外住院津贴，则多份意外险可以重复给付。

意外险什么情况下不赔

意外险一般对于猝死、摔倒身故、个体食物中毒、高原反应引起的身故、高风险运动是不赔付的。

1、猝死：

根据医学上的解释，猝死是由疾病引起的，不属于意外伤害。因此不给予理赔。

2、摔倒身故：

一个身体正常的人，摔倒后不会引起身故，如果摔倒后身故了，肯定是因为疾病，而摔倒只是诱因，并不构成决定性作用。

3、个体食物中毒：

一般情况下，个体食物中毒不给予理赔，如果是群体食物中毒(3人或3人以上)，才会给予理赔。

4、高原反应引起的身故：

由于高原反应引起的身故，保险公司拒绝赔付。高原反应一般不会导致死亡,除非治疗不及时。高原反应其实是可以避免的，不符合意外险对于意外事故的定义。

5、高风险运动：

潜水、跳伞、等高风险活动列为免责条款。

平安意外险是不是全部理赔

平安意外险是否全报，以保险产品条款约定为准，以平安老年人综合保险为例，其中的意外伤害医疗责任，保险公司只会按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分，按80%的比例给付医疗保险金。

所以，大家在投保平安意外险时，一定要仔细阅读保障详情，理赔范围、报销比例等要弄清楚。

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

1、未签劳动合同的，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部门的办起诉维权。

用人单位必须交意外险吗?

企业不是一定要为员工买人生意外险，但可以买意外险。

只有社保是强制的，其他保险都不是强制的。

扩展阅读：

给员工买意外险，是把公司的风险转移给保险公司了!

职工在享受社保的同时，有人身意外险作为补充，一来职工的福利保障提高了，二来企业的风险降低了，成本就降低了，意外险是以小博大，几百元就可以享受几十万甚至上百万的保障。

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