延迟退休年龄一览表2022

延迟退休最新消息 2022开始延迟退休年龄对照表，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

一、延迟退休年龄如何计算?

按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

女性职工退休对照表

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

男性职工退休对照表 (仅供参考)

二、2022年延迟退休最新消息

21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休年龄什么时候正式实施?

各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。

1、江苏

今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

2、山东

同月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。

延迟退休被叫停?

没有被叫停。

2021年3月12日，公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照‘小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾’等原则，逐步延迟法定退休年龄。截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。试点城市：

1、山东省

2022年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。

2、江苏省

2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

延迟退休-摄图网

二、2022年延迟退休方案实施，哪些人将受影响?

(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

延迟退休-摄图网

总的来说，延迟退休年龄方案已经敲定，没有被叫停，此外，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

10年内不会延迟退休了?

10年内不会延迟退休的说法是不正确的，据人社部2021年表示，延迟退休的细则将于明年发布，2027年开始执行。

延迟退休的大致框架有两个：

一个是延迟退休政策不搞一刀切，会根据不同的行业，不同的工种，采取弹性的退休制度，各人可以根据自己实际情况申请退休。另一个是延迟退休政策，将实行渐进式的，就是每年延迟几个月退休，直到65岁为止，这样争取把延迟退休带来的负面作用降到最低。

另一方面，我国目前的退休制度是，女工50岁退休，女干部55岁退休，男性60岁退休，这是解放初期，当时是根据人均预期寿命只有60岁而制订的。而现在，由于我国居民的生活条件、医疗保障有了大幅提升，人均寿命已经达到77岁以上，再按照原来的退休制度，就有点不合时宜了。

我们国家要坚持实行延迟退休政策主要还是有以下两个方面：一方面，目前我国60岁以上的老年人口高达2.6亿，到2030年将增加到3亿人，这样老年人口越来越多，年轻人参加工作的人数越来越少，最终会导致参加工作的年轻人无力赡养大量的退休老人，养老金发放将会出现较大的缺口。

延迟退休政策推出之后是有人赞同，也有人反对。实际上，延迟退休对于60后、70后的影响并不会很大，目前70后的女职工已经到50 岁退休的法定年龄了，她们正在一点点的退下来，而最小的70后也有42岁了，就算延迟退休再有影响，也最多晚退休1-2年，显然，延迟退休对60、70后影响并不会太大，因为我国的延迟退休是渐进式的，有5年的过渡期，不会一步到65岁退休。而受到延迟退休政策影响最大的应该是80、90后群体，这个群体估计就要到65岁才能正式退休了。

总之，关于延迟退休的一切传言如10年内不会延迟退休了、延迟退休近十年不会执行，都只是推测，一切都要以国家人社部门下发的政策文件为准。

中央延迟退休的最新消息

一、2022延迟退休中央最新消息

2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。有不晒专家建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

二、2022延迟退休各地最新消息

江苏省：2022年1月30日，江苏人社厅发布的企业职工基本养老保险实施办法的通知中，就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

山东省：2020年1月初，山在全国范围内落地延迟退休政策，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。

陕西省：2022年将落实延迟法定退休年龄政策。

延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施的退休年龄可能不一样，具体以官方公布的退休年龄为准。下面带来江苏延迟退休方案最新时间表如下：

1.2022女工人延迟退休时间表：

50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

2.2022女灵活就业人员和女失业人员退休时间表：

曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

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