每日更新专业有趣的心理学知识，喜欢可以点击关注、转发、收藏、评论。

我们经常听到有人说，「男人和女人的大脑是不同的」。

那么，男女大脑的差异对智商有多大影响呢？真的有男女差别吗？还是只是印象而已？

(资料图)

本文将从生理心理学角度探讨男女大脑的差异。

1.男性大脑体积更大，女性大脑表面积更多

男女的大脑有差异是真的。

研究人员比较了大脑的大小，男性大8～13%，这是受到身体大小的影响。女性的脑皮质多被折叠，褶皱多，脑皮质的表面积更大。

大脑的大小不能直接影响智商，而研究表明，大脑的表面积越大，就越聪明。

所以可以判断为女性在大脑上是具有先天优势的，但不排除个体差异和后天培养。比如，脑皮质的表面积大的男性，大脑体积大的女性，很聪明的孩子却没有得到好的教育环境等等。

2.男性对空间的把握能力更强，女性的语言能力更强

男性和女性的智商本身没有显著的差别，但是根据领域的不同也有擅长和不擅长，比较两者的话，男性的空间把握能力强，女性的语言能力强。

而有趣的是，成绩最差的组和最好的组中都有偏向男性的倾向。

3.男女成绩相同的国家

根据PISA（国际学生评估项目）的调查（是经济合作与发展组织（OECD）进行的15岁学生阅读、数学、科学能力评价研究项目）。

有的国家男女学习成绩相同，有的国家的学习成绩差异很大。

这表明，比起生理上的差异，他们更有可能是受到了国家文化和环境的影响。

4.如果告诉他们「男女有差异」，成绩就会发生变化

有实验结果表明，在进行数学考试时，如果事先告诉他们「男女的大脑有差异，男性在数学方面比女性更强」，女性的成绩就会明显下降。

如果告诉他们「男女没有差别」，女性的结果就会和男性相同。

这说明成绩的好坏多少是受到了心理暗示的作用。

5.刻板印象是从6岁开始

还有这样的实验。当我们说到「真正聪明的人」时，5岁的孩子不会把性别与聪明联系起来。

但到了6岁，男女却都以男性为例，谈论他们是聪明的人。

「这是一个为聪明人准备的游戏。你想玩吗？」，5岁时，男孩女孩都会说「玩」。而到了6岁的时候，男孩会说「我想玩」。而大部分女孩会选择「不玩」。

6.同样的简历，印象却不同

对于男女的刻板印象也影响到了就业。

在申请经理职位的简历中，一模一样的简历，随机加上男女的名字，有男性名字的简历更多地被认为是有能力的候选人。提供给男性应聘者的薪资也有比女性更高的倾向。

而男性在应聘护士，前台，接待，公关，秘书，幼教等这些刻板印象中非常女性化的职业的时候，也会受到偏见的影响。

7.研究人员是女性活跃的场所？

一流的研究人员，活跃的女性有很多。

罗莎琳德·富兰克林对发现DNA的双螺旋结构做出了巨大贡献，凯瑟琳·约翰逊帮助阿波罗11号登上月球，玛丽安·米尔扎哈尼作为女性，首次获得了被称为数学诺贝尔奖的菲尔兹奖。

结语

其实男女的智商没有明显的差异，而从文中我们可以得知，从孩提时代开始，心理暗示就在不断地起作用，而不断地被灌输自己因为性别不同，就应该是怎样的思想，孩子就容易被培养成什么样的大人。

无论是男性还是女性，社会都应该鼓励他们在自己擅长的领域发挥所长，而不是用男性怎样，女性怎样的刻板印象去束缚他们。

包容每个人不同的个性并使之合理共存，也是社会真正开放和进步的一种表现。

本文由芝芝心理原创，欢迎关注，带你一起长知识！

关键词：