40岁灵活就业社保已缴纳15年，经济紧张想继续交怎么办?

灵活就业人员已经交了15年的社保，那么就已经具备了领取养老金的资格了，现在40多岁，面临一定的经济压力无法继续缴纳社保，那么可以有这么两种解决办法：

一是看看自己是否符合社保补贴政策的要求，比如当地的4050社保补贴，如果能够获得社保补贴，那么也可以节省大部分的社保费用，一般来说，补贴的金额可以达到社保费用的三分之二左右，补贴期限为3年时间。

二是如果不符合社保补贴政策规定，那么应该优先考虑生活用度，这时暂停缴纳社保，也是没有办法的事，等到以后条件改善了，再重新缴纳社保，以前的缴费年限也会累计在一起。

三是看看自己能否找到新的工作，这样由用人单位来缴纳社保，自己的负担也就会小很多。

因此，现在你还是有很多选择的，至少自己已经缴满了15年的社保，即便是停止缴费了，到时也是可以领取养老金的，不要过于悲观了。

工地团体意外险怎么买?

工地团体意外险可以直接前往保险公司服务网点购买，或者也可以找保险经纪人或保险代理人购买。需要注意的是，工地团体意外险一般是有最低投保人数限制的，比如有的保险公司要求工地团体意外险最低投保人数应为5人等。如果需要购买工地团体意外险的话，还需要提前统计好投保员工的人数，向保险人说明职业或工种，以及保额需求和保费预算等。

保险受益人是什么意思?

保险受益人是指在人身保险中，被保险人指定的被记录到保险合同的保险利益的接受者。保险受益人有以下几种情况：

1、投保人为自己买人身保险时，其受益人可以是自己或者其他人。

2、投保人为其他人买人身保险时，受益人可以是投保者本人，也可以是被投保人，还可以是第三者。在保险期限内，被保险人有更换受益人的权利。如果被保险人未指定受益人，当被保险人发生意外时，保险金将由被投保人的法定继承人领取。

保险(Insurance或insuraunce)，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

公司没买社保辞职能赔偿多少?怎么申请仲裁?

现在国家鼓励大家购买社保，建议有条件的人都要购买，所以基本上的人都是有购买社保的，但是有一部分朋友入职之后发现公司没有购买社保，大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少?公司不买社保怎么申请仲裁吗?跟着爱雅巴巴一起来了解一下吧。

一、公司没买社保辞职能赔偿多少

经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位除了支付劳动者经济补偿外，还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。

二、公司不买社保怎么申请仲裁

1、你不用告公司，凭你与公司签订的劳动合同条款跟公司论理就行了。

2、如果劳动合同没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的劳动法与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。

用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决。

三、社保断缴后有什么影响

1、影响养老金的待遇，养老金的待遇是很多人都比较关注的，这在年老退休之后，是生活的有力保障，而且对于失去劳动力的人来说，可以解决生活的难题，不过社保断缴后，就会出现养老保险中断的情况发生，在退休之前累计缴费年限不足15年，就会影响到基本养老金的待遇。

2、不再享受医保的报销待遇，停止医疗保险后，3个月没有恢复续交，职工就不能享受看病医保报销待遇，断缴逾期的，还需要连续缴费6个月以后才能恢复。

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